Eine schwächere Wirtschaft wird das Tech-Talent-Crunch nicht über Nacht lösen – TechCrunch

Welcher Abschwung? Die Anleger bleiben optimistisch in Bezug auf HR-Technologie, da sich der große Rücktritt verlangsamt – BesteFuhrer

Plattformen, nicht Einzellösungen, könnten den Weg weisen

Der Markt für Die HR-Technologie, die von der Personalverwaltung bis hin zu Bewerberrekrutierungs- und Nachverfolgungssystemen reicht, hat sich angesichts von Pandemien und wirtschaftlichem Gegenwind als bemerkenswert widerstandsfähig erwiesen.

Tatsächlich würden einige argumentieren, dass HR-Tech genau wegen dieses Gegenwinds die Aufmerksamkeit der Investoren auf sich gezogen hat und weiterhin zieht. Die Pandemie veranlasste Unternehmen, in die digitale Infrastruktur zu investieren, da ihre Mitarbeiter ins Ausland umzogen, während makroökonomische Ängste den Druck auf HR-Teams erhöhten – von denen einige mit Entlassungen in ihren Reihen zu kämpfen hatten –, Kandidaten sorgfältig zu prüfen.

Und die Anleger sahen die Chance klar. Laut PitchBook-Daten haben Risikoinvestoren im Jahr 2021 mehr als 12,3 Milliarden US-Dollar in HR-Tech-Startups gesteckt, etwa das 3,6-fache des Betrags, der im Jahr 2020 investiert wurde. Dieser Trend setzte sich 2022 fort, wobei Megadeals allein in den ersten zwei Monaten dafür sorgten, dass mehr als 1,4 Milliarden US-Dollar in den Sektor investiert wurden.

„HR-Tech-Startups müssen einen klaren Return on Investment nachweisen, nicht nur, indem sie sich auf das Umsatzwachstum, sondern auch auf die Effizienz auswirken.“ Allison Baum Gates, Komplementärin, SemperVirens VC

Anfang Januar schloss der in Paris ansässige Entwickler von Gehaltsabrechnungssoftware Payfit eine Serie E im Wert von 287 Millionen US-Dollar ab, die seine Gesamtfinanzierung auf fast eine halbe Milliarde brachte. Im selben Monat landete Darwinbox, das eine HR-Tech-Plattform für die Rekrutierung und das virtuelle Onboarding anbietet, 72 Millionen US-Dollar bei einem Wert von über 1 Milliarde US-Dollar. Die Liste der Erfolge geht weiter: Remote sammelte im April 300 Millionen Dollar; SeekOut sicherte sich im Januar 115 Millionen US-Dollar; und Personio schnappte sich im Juni 200 Millionen Dollar.

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