Traba sammelt 20 Millionen US-Dollar, um Auftragnehmer mit Veranstaltungen und Lagerarbeiten zusammenzubringen – TechCrunch

Traba sammelt 20 Millionen US-Dollar, um Auftragnehmer mit Veranstaltungen und Lagerarbeiten zusammenzubringen – BesteFuhrer

Traba, eine Stellenbörse, die Berufseinsteigern helfen soll, verfügbare Schichten in Fulfillment-Zentren und Veranstaltungsorten zu finden, gab heute bekannt, dass sie in einer Serie-A-Runde 20 Millionen US-Dollar gesammelt hat. Khosla leitete die Finanzierung mit Beteiligung von Founders Fund, General Catalyst, SciFi VC und Atomic und bewertete Traba mit 120 Millionen US-Dollar nach Geldeingang.

CEO Mike Shebat sagt, dass seine Erfahrung als Lagerleiter bei McMaster-Carr, einem in Illinois ansässigen Industriezulieferunternehmen, ihn dazu inspirierte, Traba im Jahr 2021 mitzubegründen. In einem Interview mit BesteFuhrer wies er darauf hin, dass die Personalbesetzung für Lagerhäuser bekanntermaßen eine Herausforderung bleibt , mit jährlichen Fluktuationsraten von über 40 %, laut dem US Bureau of Labor Statistics. 73 Prozent der Lagerbetreiber, die auf eine kürzlich durchgeführte Umfrage geantwortet haben, sagen, dass sie nicht genug Arbeitskräfte finden können.

Nach eineinhalb Jahren bei McMaster-Carr, Shebat kam zu Uber, wo er Gründungsmitglied der aufstrebenden Abteilung UberEats war. Er traf Akshay Buddiga, den zweiten Mitbegründer von Traba, über OnDeck, ein Online-Bootcamp für Unternehmertum. Buddiga war zuvor Product Operations Analyst bei Zenefits und Senior Engineering Manager bei Fanatics, dem Einzelhändler für Sportbekleidung.

Während der Pandemie ereigneten sich auf Makroebene viele Veränderungen, die Trabas Gründung zum perfekten Zeitpunkt machten … Lagerarbeiter, die während der Pandemie als „unverzichtbare Arbeitnehmer“ galten, haben endlich erfahren, wie mehr Flexibilität aussah, und wollen mit mehr Flexibilität, Lohntransparenz und qualitativ hochwertiger Arbeit in die Belegschaft zurückkehren“, sagte Shebat. “DIn Zeiten von Wirtschaftskrisen und Rezessionen sind Lagerhäuser noch unsicherer in Bezug auf ihr Bestellvolumen. Aufgrund ihrer begrenzten Liquidität und Risikobereitschaft fällt es ihnen schwer, den Bedarf an Vollzeitkräften vorherzusagen. Daher verlassen sie sich mehr auf Zeitarbeit als wenn sie Auftragsvolumen und Kundenverhalten vorhersagen können.“

Traba verbindet Arbeiter – die sich einer von Checkr unterstützten Zuverlässigkeitsüberprüfung unterziehen müssen – mit offenen Schichten in Vertriebszentren, Lagern und Veranstaltungsorten. Auftragnehmerprofile ermöglichen es Arbeitern, Arbeitsverläufe und Zertifizierungen hochzuladen und ihre Bewertungen und Rezensionen einzusehen; Arbeitgeber, die Traba verwenden, können Arbeitnehmer bewerten und umgekehrt.

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Bildnachweis: Trab

Shebat sagte, Traba prüfe Mieter leichtfertig. Darüber hinaus ist die Plattform mit Unternehmensbewertungen der Versuch, Arbeitnehmer vor schlechten Akteuren insbesondere in der eher unfallträchtigen Lagerbranche abzuschirmen. Die Verletzungsrate unter Lagerarbeitern wird auf 5,1 pro 100 Vollzeitbeschäftigte geschätzt, eine der höchsten aller Berufe.

„Obwohl dies eine sehr Einstiegsarbeit ist, bei der die meisten Arbeitnehmer in ihren alternativen Jobs einen Mindestlohn verdienen, haben wir auf unserer Plattform einen Mindestlohn von 13 US-Dollar. Die Spanne reicht von 13 bis 38 Dollar pro Stunde – 16 Dollar war der Durchschnittslohn im letzten Monat“, sagte Shebat. „Indem Traba einen Mindestlohn von 13 US-Dollar verlangt, prüft es selbst, ob Arbeitnehmer besser behandelt werden. Wir haben auch Unternehmen abgewiesen oder „gefeuert“, die keine angemessenen Standards haben, wie z. B. keine Klimaanlage in einem heißen Lager oder Beschwerden über missbräuchliche Vorgesetzte. Wir leisten viel Arbeit, um sicherzustellen, dass sie großartige Mitarbeiter bekommen, also möchten wir auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter eine großartige Erfahrung machen.“

Auf Traba können Arbeitnehmer Schichten basierend auf ihren bevorzugten Arbeitsarten, Standorten, Transportmitteln und Arbeitszeiten finden. Unternehmen zahlen nur für die von der Plattform besetzten Schichten.

„Der größte Mehrwert für den technischen Entscheidungsträger ist die Automatisierung“, sagte Shebat. „Derzeit erfordert der Prozess der Verwaltung einer Personalvermittlungsbeziehung viel manuelle Arbeit – Arbeitszeitnachweise in Papierform müssen abgelegt und mit der Agenturrechnung abgeglichen werden, die Rechnung muss bei der Buchhaltung eingereicht und dann bezahlt werden, und es gibt wenig Transparenz bei der Berichterstattung für Entscheider. Mit Traba erfolgt die Zeiterfassung in der Worker-App, d. h. Stundenzettel werden automatisch aktualisiert und sind sofort nach der Schicht in der Business-App sichtbar, und Rechnungen werden nach Genehmigung des Unternehmens aus diesen Stundenzetteln generiert.“

Shebat hob Trabas kürzlich eingeführte Sofortzahlungsfunktion hervor, die Zahlungen auf die Bankkonten oder Debitkarten der Arbeitnehmer in nur 15 Minuten nach einer Schicht auszahlt. Eine weitere neue Funktion, „Favorites-First“ oder „Favorites-Only“, ermöglicht es Unternehmen, Schichten einzustellen, die Mitarbeitern, die sich in der Vergangenheit bewährt haben, vorrangigen Zugang gewähren, erklärte er.

Auf die Frage, wen er als Hauptkonkurrenten von Traba sieht, Shebat listete einige der größten Personaldienstleister in den USA auf: Allegis, Randstad, Adecco und TrueBlue. Auch Konkurrenten im Tech-Sektor sind ihm nicht unbekannt – Wonolo und Instawork gehören dazu. Shiftsmart, einer der größeren Akteure in diesem Bereich, sammelte im Dezember 95 Millionen US-Dollar auf der Grundlage eines Netzwerks von 500.000 Auftragnehmern.

Im Großen und Ganzen haben Startups, die sich auf Stundenarbeiter konzentrieren, in letzter Zeit die Aufmerksamkeit der Investoren auf sich gezogen. When I Work, Fountain, Seasoned, Homebase und Workiz haben im letzten Jahr zusammen Hunderte Millionen Dollar an Risikofinanzierung aufgebracht. Das soll nicht heißen, dass Gig-Marktplätze ein todsicherer Hit sind – Jyve, das Gig-Economy-Arbeiter mit Einzelhändlern verband, wurde im vergangenen August geschlossen, nachdem es 35 Millionen US-Dollar gesammelt hatte. Aber es gibt viel Kapital – und Konkurrenz.

Ob sich das angesichts konjunktureller Gegenwinde ändern wird, bleibt abzuwarten. Aber Shebat argumentiert, dass Traba trotzdem gut für Wachstum positioniert ist. Der Jahresumsatz beläuft sich in acht Betriebsmonaten mit 12.000 Mitarbeitern auf der Plattform auf über 1 Million US-Dollar, und er erwartet, dass der Umsatz im nächsten Jahr um das Fünffache steigen wird. Auf der Roadmap steht, die Belegschaft von Traba von 22 auf 50 bis Ende des Jahres zu erweitern.

„Wir planen, geografisch zu expandieren … hauptsächlich nach Texas und anderen Leichtindustriestaaten [and] gRudern der Vertriebsorganisation“, sagte Shebat. „Wir schaffen auch Mehrere neue Produktversionen zur Verbesserung unserer Worker-App, Business-App und Backend-Tools – hauptsächlich dynamische Preisgestaltung, Kommunikationstools zwischen Worker und Unternehmen, Automatisierungen für Effizienzsteigerungen und Finanzlösungen für Worker.“

Die Serie A bringt Trabas bisher gesammelte Einnahmen auf 23,6 Millionen US-Dollar.

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