Leland bricht in den Coaching-Bereich ein und konzentriert sich auf Karrieren, nicht auf Klassen – TechCrunch

Leland bricht in den Coaching-Bereich ein und konzentriert sich auf Karrieren, nicht auf Klassen – BesteFuhrer

Die Coaching-Welt ist überfüllt. Es gibt BetterUp, eine Umschulungsplattform, die Führungskräfte-Coaching für Mitarbeiter anbieten möchte, und Sounding Board, das SaaS- und Coaching-Dienste kombiniert. Ganz zu schweigen von einer Reihe kleinerer, aber ehrgeiziger Startups wie Mentor Collective, das Studenten aufgrund ihres Hintergrunds mit Mentoren zusammenbringt, Medley, das Führungskurse anbietet, und Curious Cardinals, das jüngeren Studenten hilft, sich in der höheren Bildung zurechtzufinden.

Brauchen wir also wirklich noch ein Startup? Wenn Sie John Koelliker fragen, einen ehemaligen Produktmanager bei Marktplätzen wie Uber und LinkedIn, ist die Antwort offensichtlich genug, dass er ein Unternehmen gegründet hat.

Leland wurde letztes Jahr von Koelliker gegründet und übernimmt den Coaching-Bereich mit dem Schwerpunkt, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriere zu steuern – sei es bei der Zulassung zu ihrer Traum-Business-School oder beim endgültigen Wechsel in die Risikokapitalbranche. Das Startup teilt BesteFuhrer mit, dass es eine Startrunde in Höhe von 4 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Contrary und Investoren wie Goodwater, FJ Labs, Next Play Ventures und Führungskräften von Koellikers früherem Arbeitgeber LinkedIn aufgelegt hat. Das bekannte Gesamtkapital von Leland beträgt bis heute 5,1 Millionen US-Dollar.

Koelliker glaubt, dass Leland sich von anderen Startups durch seinen zielgerichteten Kundenstamm unterscheidet. Durch die Zusammenarbeit mit einer älteren Bevölkerungsgruppe auf der Suche nach beruflichen Übergängen vermeidet das Startup den Nachhilfebereich – und damit Schwergewichtsunternehmen wie Wyzant und Varsity Tutors.

Zusammen mit der Finanzierung kündigte Leland acht neue Coaching-Kategorien an, die über den ursprünglichen Fokus hinausgingen, Menschen dabei zu helfen, einen Platz in MBA-Programmen zu finden. Die Website von Leland gibt nun an, dass sie Trainer anbietet, die Menschen dabei helfen, Tests wie SAT, ACT, GMAT oder GRE abzulegen sowie in Private Equity, Produktmanagement, Investmentbanking und andere Technologiebereiche einzusteigen.

Bildnachweis: Leland

Das Unternehmen sagt, dass in den letzten neun Monaten Hunderte von Kunden mehr als 2.500 Stunden Coaching bei Leland gekauft haben. Jetzt, da der Fokus erweitert wird, sollte dies auch die Kundschaft tun.

Edtech war schon immer auf der Suche nach einer magischen Metrik oder einer Möglichkeit, das Gleichgewicht zwischen Ergebnissen, Engagement und tatsächlichem Verständnis zu quantifizieren. Manchmal können die besten Ergebnisse oft auf Emotionen basieren, nicht auf Handlungen oder Veränderungen, nicht auf einem Test. Leland scheint sich wohl damit zu fühlen, ein Gleichgewicht zu finden.

Zum Beispiel werden Personen, die sich bei Leland anmelden, aufgefordert, ihr Zielergebnis mitzuteilen. „Anstatt nur zu sagen, ich werde ein Lebensberater sein und Ihnen helfen, werden wir Sie mit jemandem verbinden, der zu Ihrem Budget und Hintergrund passt und Ihnen hilft, dieses Ziel zu erreichen.“ Jetzt achtet das Startup darauf, keine Platzierung zu garantieren – ähm, im Gegensatz zu einigen Unternehmen – denn nicht jede Person, die sich einen Platz in Stanford ausdenkt, wird einen bekommen.

„Vielleicht können Sie nicht nach Stanford gehen oder vielleicht können Sie nicht als PM in Google einsteigen“, sagte Koelliker. „Aber jeder kann ein Ziel erreichen, und dazu gehört auch, dass Trainer ihm dabei helfen, herauszufinden, was dieses Ziel für ihn ist.“

Etwa 70 % der Trainer nutzen die Einnahmen als Nebenbeschäftigung. Im Gegensatz zu Unternehmen wie Maven oder MasterClass, die mehr Unterstützung von den Entwicklern verlangen, möchte Leland eine einfache Möglichkeit für leidenschaftliche Menschen sein, ihr Wissen zu teilen.

„Sie müssen keine 100.000 Follower auf TikTok haben, um ein Schöpfer oder Experte zu sein oder jemandem zu helfen … dieses Fachwissen ist tatsächlich in den Köpfen vieler verbreitet“, sagte er. Leland möchte Creator ansprechen, die vielleicht keine Website oder Creator-Content erstellen, sondern Fachsimpeln und riffeln wollen.

Coaches auf der Plattform berechnen für ihre Dienstleistungen einen Stundensatz, der laut Leland viel billiger ist als herkömmliche Dienstleistungen. Das Startup erhebt Transaktionsgebühren in Abhängigkeit davon, wie viel ein Kunde einem Coach zahlt: Wenn ein Kunde einem Coach beispielsweise weniger als 1.000 US-Dollar zahlt, erhält Leland eine Kürzung von 20 %. Wenn der Gesamtscheck mehr als 10.000 $ beträgt, erhebt Leland nur eine Gebühr von 10 %.

Tech hat schon früher versucht, den Zugang zu Mentoring zu verbessern, steht aber immer vor einer klaren Herausforderung: Die Nachfrage ist da, aber Zufall – oder die Kluft zwischen dem, was jemanden zu einem effektiven Mentor macht, und nur einer Kurzwahl für Fragen – ist schwer zu skalieren.

Fürs Erste glaubt Koelliker, dass die Konzentration auf Verbraucher – statt auf hungrige Unternehmen – dem Unternehmen helfen wird, zielgerichteter und damit effektiver zu sein. Das Startup wurde am ersten Tag monetarisiert, und obwohl es noch nicht offiziell auf den Markt gekommen ist, ändert sich das heute.

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