Workrise reduziert Personal, Vertikale, nachdem es letztes Jahr mit 2,9 Milliarden Dollar bewertet wurde – TechCrunch

Workrise reduziert Personal, Vertikale, nachdem es letztes Jahr mit 2,9 Milliarden Dollar bewertet wurde – BesteFuhrer

Austin Unicorn Workrise hat eine unbestimmte Anzahl von Mitarbeitern entlassen, da es mehrere Branchen verlässt und versucht, Teile seines Geschäfts zu veräußern.

Die Firma, die eine Workforce-Management-Plattform für das Handwerk aufgebaut hat, bestätigte, dass es Mitarbeiter entlassen würde, lehnte es jedoch ab, zu sagen, wie viele. Erst im vergangenen Mai berichtete BesteFuhrer, dass das Unternehmen dies getan hatte 300 Millionen Dollar gesammelt bei einer Bewertung von 2,9 Milliarden US-Dollar. Damals Workrise beschäftigt derzeit mehr als 600 Mitarbeiter in 25 Büros.

Sie kennen das Startup vielleicht besser unter seinem früheren Namen RigUp. Das Unternehmen wurde 2014 als Marktplatz für On-Demand-Dienstleistungen und Fachkräfte in der Energiewirtschaft gegründet. Es seinen Namen geändert Anfang 2021, um einen neuen Schwerpunkt auf andere Branchen als nur Öl und Gas zu reflektieren, nachdem die Branche in den letzten Jahren einen Schlag erlitten hat.

Aber es sieht so aus, als würde das Unternehmen zu seinen Wurzeln zurückkehren, nachdem eine Pandemie nicht wie geplant funktioniert hat.

In einer Erklärung sagte Dan Bank, Sprecher von Workrise, gegenüber BesteFuhrer:

In den letzten Monaten hat Workrise eine zukunftsweisende Strategie zur Unterstützung qualifizierter Arbeitskräfte in der Energiebranche verfolgt. In diesem Sinne hat Workrise beschlossen, Branchen zu verlassen, die nicht mehr mit seiner Go-Forward-Strategie übereinstimmen.

Leider werden viele unserer Kollegen von dieser Umstrukturierung betroffen sein, und wir haben die schwierige Entscheidung getroffen, die Mitarbeiterzahl zu reduzieren. Dies geschah nach sorgfältiger Überlegung und ist das Ergebnis von Stellenstreichungen, Zusammenlegungen von Abteilungen und einer allgemeinen Verschiebung der Wachstumsprioritäten. Dies war kein einfacher Prozess, aber wir glauben, dass diese Neuausrichtung im besten Interesse des Unternehmens liegt, da wir Facharbeitern dabei helfen, ihre Karriere in unseren Kernindustrien, einschließlich Öl & Gas und erneuerbare Energien, voranzutreiben.

In einer internen E-Mail an Mitarbeiter von BesteFuhrer, CEO und Mitbegründer Xuan Yong stellte fest, dass die Expansion in neue Märkte jenseits von Öl und Gas darauf abzielte, das Geschäft von Workrise zu diversifizieren und ein breiteres Spektrum an qualifizierten Handwerkern zu unterstützen. Er fügte hinzu, dass die COVID-19-Pandemie die Investitionen des Unternehmens in diese Märkte beschleunigt habe.

Er fuhr fort, dass das Unternehmen seitdem entschieden habe, dass es im Energiebereich „die größte Wirkung erzielen“ könne.

Vor diesem Hintergrund haben wir den Rest unseres Portfolios bewertet und festgestellt, dass einige Unternehmen sowohl aus finanzieller als auch aus Produktsicht nicht die richtige Ergänzung waren. Das vielfältige Spektrum an Unternehmen und Arbeitnehmern, für die wir tätig waren, führte zu einer enormen Komplexität, die uns daran hinderte, sie effektiv zu skalieren und auszubauen. Es war schwieriger, ein Worker-First-Produkt zu liefern, als wir auf mehrere Branchen mit sehr spezifischen Anforderungen verteilt waren. Aus diesem Grund haben wir die sehr schwierige Entscheidung getroffen, bestimmte Branchen zu verlassen und uns auf Energie zu konzentrieren – Öl & Gas und erneuerbare Energien“, schrieb Yong.

Infolgedessen sagte er, das Unternehmen werde Teile seines Geschäfts „sofort richtig dimensionieren“ und sich von anderen trennen. Er fügte hinzu, dass Workrise Käufer für eines seiner Unternehmen unter Vertrag genommen hat und den Verkauf für den Rest prüft.

Yong schrieb auch: „In naher Zukunft werden wir weniger Kunden und Arbeiter zu unterstützen haben. Und die traurige Realität ist, dass wir unsere Unternehmensbelegschaft reduzieren müssen, um unser erfolgreiches Geschäft zu unterstützen. Das war keine leichte Entscheidung, aber für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens notwendig.“

Es ist nicht das erste Mal, dass das Unternehmen Mitarbeiter entlassen muss. Im Jahr 2020 entließ Workrise ein Viertel seiner Unternehmensmitarbeiter, als die Branche von der COVID-19-Pandemie getroffen wurde. In diesem Fall scheint ein Pandemie-Pivot für das Unternehmen nicht geklappt zu haben.

Zum Zeitpunkt seiner letzten Gehaltserhöhung teilte mir das Unternehmen mit, dass sich seine Bruttoeinnahmen seit 2018 verdreifacht hätten und von knapp 300 Millionen US-Dollar auf etwa 900 Millionen US-Dollar bis zum Ende des Jahres 2020 gestiegen seien.

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